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财富管理圈综合自票据圈、券商中国、第一财经日报、曹山石、金融兼管局（文：周纯）、财金阅读（goldrad，文：沈淑）、Bank资管（yinhangziguan）等
导语：平安银行又出大事了！平安银行高调反腐，停发三季度奖予以配合，而且平安银行多地分行领导层面发生变动，三省分行行长齐齐去职。
平安银行不太平10月0日的董事会上，谢永林被平安集团党委任命为平安银行党委书记；同时会议还透露出新一任领导班子未来的工作计划：零售转型、“三减一增效”是多次被言及的关键词。
所谓的“三减一增效”，指的是减员、减薪、减亏损和增效益。此前，曾有一份整合方案流出于坊间，内容包括裁掉事业部、分行大裁员、部门合并，高层、中层、普通员工分别降薪30%、0%和10%。
“裁掉事业部、分行大裁员，方案所述有点危言耸听、言过其实，但基本方向是正确的，”一接近平安银行管理层的人士称，“资产质量堪忧的事业部或被关停，起码增量业务不会再开展；部分人员编制冗余的分行亦将面临裁员。”
该消息人员进一步解释道，“分行转型是集团给银行定调的一个改革重任，未来平安银行战略将全面向零售业务倾斜，在现基础上削减约三分之一到四分之一的对公业务人员，新增、引进大量的零售业务人员。”
至于“减薪”一事，多名平安银行员工指“均有耳闻”，但表示“现阶段尚未形成明确方案”。
“在邵平掌舵的时代，一线员工乃至中高层的整体福利、薪酬水平实属不错。集团接管银行后，下调薪酬水平乃是众人所忧，但目前尚处于‘多方博弈’的阶段，未有成型方案，最终的情况还不好说。”前述接近管理层的人士透露指。
反腐检查＋停发奖金！10月份以来，平安总行高层大换血、全行系统严厉反腐，11月以来，多地分行分行和副行长人事变动……平安银行这个秋冬“热闹”非凡。
以“党风廉政教育”为名，平安银行目前正在进行全行反腐，要求员工自查自报违规行为。颇为戏剧性的是，平安银行总行甚至还在个别楼层的厕所门口，设置了举报箱，因为“这个地方没有监控”。
10月6日，平安银行拉开了“反腐运动”大幕。是日，平安银行新上任的董事长、党委书记谢永林和党委副书记兼纪委书记邱伟在全行“党风廉政教育组织活动启动大会”上分别作了动员报告。
谢永林称，经济下行期，三期风险叠加，银行业日子不好过；在这个大环境下，风险合规纪律至上，这是红线，任何人不能突破。谢永林并称，近年来，平安银行连续出现了一些风险事件乃至腐败事件，这反映出平安银行在一些领域上管理松懈、风险失控、机制缺失。
平安银行分行高管频繁调动：三省分行行长齐齐去职
券商中国记者了解到，新班子接手后，平安银行多地分行的领导层面都发生了调动，涉及到深圳分行（一名副行长调离到其他岗位）、上海分行、成都分行、总行审批部等。此外，这两日，云南、浙江、四川三省的省会城市分行行长齐齐去职。前两位分行行长是被免职，而成都分行行长则是自己主动提出辞职的。还有一个颇值得一提的细节，在近期一个平安银行内部会议上，新领导专门有这样的表态：平安银行没有派系之说，也反对派系之说。任何改革都是为了提升经营效率，让平安银行迈向更高的水平，不涉及其他任何原因。“外界对我们有很多舆论，说实话是偏阴谋论的。要是领导层每天想的就是‘让谁的人走，让谁的人留’，那也太小看平安的格局了。每家银行都会有各式各样的问题，个人的、机制的、经营的，甚至于风格理念上的冲突，但我们行以前的领导，和现在的领导，都是实干家，要做好银行。”一位平安集团内部人士如此坦言。关于备受