这是深圳首次通过人才交流中心公开招聘“的哥”
下午3点,招聘开始为确保招聘阳光透明,人才中心成立了由各出租车企业中层、资深驾驶员组成的监督员小组,再从监督员小组中随机抽选5名代表,对此次招聘进行监督
今年5月3日成立的深圳市出租车驾驶员人才交流中心,是深圳市为根除长期存在的出租车司机向企业和中介交纳“茶水费”以求应聘上岗等不良现象而实施的一个举措今后,深圳所有出租车企业招“的哥”都须通过该中心进行目前,已有近200名“的哥”前来登记资料
(据《深圳特区报》)
深华出租车公司驾驶员刘清明被选为此次招聘的监督员他说,1999年来深圳准备开出租车时,找了半年多都没找到机会“这些年,我看到太多出租车司机因为信息不对称很难找工作的状况,浙江日报集团招聘也看到很多企业需要司机时一下子招不到合适的人选,现在这些问题终于能解决了”
当天,宝路华将招聘申请、企业简介、合同范本等交到深圳人才中心,准备招聘5名“红的”主班司机他们当即得到通知,下午即可招聘
宝路华副总经理黎小雄说,以前招司机,要么登广告,要么发动员工介绍亲朋,效果有限,面很窄“现在有了出租车驾驶员人才交流中心这个平台,等于把司机和企业带上了高速公路,中间没有了‘茶水费’这个红灯,双方都能在最短时间内达到目的”
日前,在5名监督员的全程监督下,深圳市宝路华的士有限公司在市出租车驾驶员人才交流中心,抽选出11名符合条件的的士司机,随后将以抽签形式抽出5人,成为宝路华的新员工
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