“G20与中国”国际研讨会暨G20研究系列智库专著发布会现场。杨牧摄
7月28日，“G20与中国”国际研讨会暨G20研究系列智库专著发布会在京举行。
在智库讨论环节，中国与全球化智库（CCG）主任、商务部中国国际经济合作学会副会长王辉耀的诸多观点得到了现场听众的认同。
身为杭州人，王辉耀很为在家乡浙江召开这场G20峰会感到自豪。并且希望这次G20杭州峰会成为中国积极参与全球治理新阶段、新发展、新动力的起点。
在他看来，由于随着贸易自由化和资本全球流动给各国带来的红利不再突出，全球人才流动浪潮的作用日趋明显。
美国之所以在创新领域走在前面，是因为充分享受了国际人才红利。
在美国，三分之一的专利创造来自国外移民，三分之一的诺贝尔奖获得者来自国外。在教育领域，美国大学电子工程专业在校生中有70%是留学生。
在美国，获得博士学位并就业的人才里，国际移民比例从年的23%上升到年的42%。谷歌公司里亚裔比例占30%。
硅谷的繁荣，源于多元化的人才集群效应，世界各地具有不同文化背景、语言背景的人才，相互碰撞思想，没有条条框框，时时刻刻产生新的灵感和思路。
王辉耀认为，对于中国企业来讲,无论是参与国际竞争,还是经济转型、创新经济,现在最缺的就是人才。企业如何吸引大批国际人才,如何把优秀的来华留学生留下来,为中国的企业使用，都是值得思考的话题。
会后王辉耀接受了本报记者的专访。
名家专访记者：您本人对即将召开的G20杭州峰会有何期待？
王辉耀：最近我也刚来杭州给全省党校系统讲过课，对杭州迎接G20焕然一新的城市面貌印象非常深刻。为了G20,杭州做出了很大努力，基础设施、会务设施都达到一流水平。我个人，很希望这次G20杭州峰会开启G20的3.0版本。之前，无论是联合国还是世界银行，或是IMF等，中国都有参与，但还可以发挥更多。中国今年成为G20主席国，希望通过本届G20杭州峰会，能让世界感受到中国积极参与治理全球世界政治经济的决心和努力。
我本人的第二个期待是希望能通过G20峰会更多 我们已经成为了货物流动大国，成为资本外汇最大所有国，正在成为世界人才流动国，但是中国对世界人才的分享还刚刚起步。中国人是在13亿人里选人才，而美国是在70亿人里选人才。什么时候中国能够把全球的人才吸纳到中国，能广纳天下贤士为中国所用，中国经济更近一步腾飞和中国的创新才有希望。
记者：您为何如此重视人才流动的课题？这个对于民众的影响有多大？
王辉耀：人才流动方面,中国如果没有很好的一套机制,和新的政策、框架来吸引国际人才的话,会处在一个不利的局面。
当下，全球化已进入第四个浪潮——全球经济治理转型升级的新阶段，意味着国际经济合作和竞争局面正在发生深刻变化，全球经济治理体系和规则正在面临重大调整。从经济全球化流动中的企业主体来看，全球范围内的资源优化配置和价值链重构，引发新的全球商业版图调整。企业要在这一进程中取得国际竞争优势，关键同样是人才和创新。以阿里巴巴为代表的电商企业，通过互联网技术创新，实现新的商业形态，促进了全球商品流动，极大地改变了原有商业格局。以华为、中兴为代表的通讯企业，通过持之以恒地自主研发、科技创新以及本地化运营，真正实现“走出去”“融进去”。这些例子无一不说明人才与科技创新能力在经济全球化流动中的主导力量。
记者：您在会上提出要建立一个“人才的WTO”,这会是一个什么样的组织，有什么样的作用?
王辉耀:中国现在正在成为一个人才流动大国,也是一个贸易流动大国,是资本流动大国，但是是人才流动相对货物流动还刚起步。贸易流动领域有WTO来进行全球治理,资本流动领域有IMF国际货币基金组织,但是现在国际上没有一个关于全球高端人才流动的组织。包括学历的互相认证,工程师资格的认证,甚至未来移民的配额,留学生的管理等,特别需要一个国际组织来协调、探讨如何进一步做好这方面工作的管理和提升。
中国现在希望积极参与全球治理,今年又举办G20峰会,我觉得建立一个人才WTO,就是世界人才组织(WorldTalentOrganization) 很有必要。而且如果中国积极主动发起一个国际人才组织的话,包括人员的设置、机构等会像亚投行一样占据较大的主导地位。因为中国本身就是个人才大国,人才流动大国,如果能够发起一个新的国际组织,同时能够让中国为全球治理和国际人才流动做出独特的贡献,也是很有必要的。
文章选自《浙江日报》，年7月30日
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