而作为求职者,也应理性对待就业,薪酬待遇固然重要,但是职业前景和个人发展更为重要
许多企业为了吸引更多人来应聘,纷纷提高薪酬、福利等待遇海洋王照明工程有限公司不仅免费提供住宿、餐饮补贴,还承诺试用期3000元的底薪,吸引不少人驻足咨询佰汇教育集团则推出最高60万元年薪的岗位
摆放展示板、播放形象片、派发宣传单……为了尽快招到合适的人才,招聘会上,各家企业使出浑身解数,各显神通
他认为,要从根本上留住员工,企业不仅需要改变发展方式、完善用工制度,而且要关注员工的精神需求,善待员工、关心员工,尽力改善职工待遇
据省人才市场统计数据显示,今天有2000余人来找工作,达成就业意向400人次,应聘者人数较往年明显下降
深圳新高度企业咨询有浙江日报电子版在线限公司杭州分公司派出了20多名员工到招聘会现场帮忙,10多名工作人员“守”在过道和楼梯口,只要有人经过,就会热情迎上去,向他们介绍公司情况
昨天就从建德老家赶来的陈冲,在招聘大厅里逛了几圈,仍然觉得没有中意的岗位他告诉记者,原本想选择一个待遇丰厚的机械类工作,但是看到现场的招聘信息,虽然待遇比以往有所提高,但还是和他的预想有差距
比起企业的“热”,求职者则显得很淡定记者在采访中发现,许多求职者今天只是来打探就业行情,并不急于定下来
本报杭州2月10日讯 今天,省人才市场迎来新春首场人才招聘会在这场由省人才市场与本报联合举办的招聘会上,近百家用人单位推出2000多个岗位
记者 方力 通讯员 闫拥洲
省就业局有关负责人认为,求职浙江日报投稿邮箱找工作的高峰一般在元宵节后,招工和找工作高峰约有半个月的时间差,这是企业招不到足够员工的主要原因;另外,一些企业因为之前用工“短期化”,工资低、待遇差,员工储备不足等,导致老员工流失,企业用工缺口比较大
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