职称的含金量
对于职称，想说爱它不容易，想说恨它又没理由。
但无论如何，只要在职场，在企业、事业单位，职称都是越不过的山丘。
一、职称证书VS职业资格证书
按理说，最起码，20年前，我就已经取得高级职称了，不至于到现在还在求之不得，辗转反侧。
当时，职业资格制度正方兴未艾，大家都铆足了劲，热火朝天地考着各种职业资格证书，有了职业资格证书，就有了敲门砖，就可以从事心仪的职业了。
而职称却被人们弃如敝屐，更有很多人在说，职称终将被职业资格所取代。
所以，正值评高级职称的我，一则囊中羞涩，二则听信传闻，也就没有参与评审了。
后来，到民营企业中工作，职称之事更是无人过闻的，也就一拖至今。
前两年，听一退休同事说，有了高级职称，退休金会增加20%，每月比别人多大几百元呢！
于是就心向往之，想着也去弄一个。
一番打听下来，没想到，想评一个高级职称，还是很难的，那程序、要求可不是一般的多了。
想当年，只需要编一两篇论文，还不用发表，再参加一下外语与计算机考核，再交点评审费，就PASS了。于是很自然就想起了大话西游中的那句经典台词：曾经有一个职称，而且还是高级的，我却没有珍惜，如今回忆起来，懊悔莫及，如果。。。。。
二、职称的价值
现在，很多职业资格证书都取消了，但剩下的那些职称资格证书含金量更高了，相应的，考试难度也就更大了。
而职称，在我的认知中，除了经济、统计、会计等需要参加全国统一考试外，其他工程类的，都参加评审就行，最主要的是看实际业绩了。
因此，职称相对于职业资格证书，就更容易取得。
但，职称的含金量也是很高的。
这在学校或其他事业单位中，尤其突出。听说，高级职称与初级职称月收入差在元左右，还是很恐怖的吧。
就工程类行业而言，企业资质是有一定的工程技术人员高、中级职称数量要求的，于是，职称也就有了挂证之说，也就是，放一个在单位，也是有一定收入的。如果是工程类高级职称，就可以做一家企业的技术负责人了，不管人是否上班，基本上每年都有10万+的收入了。
当然，还有就是前面已经讲过了，就是退休了，也有比别人高两成的收入了。
所以，有条件、有能力、有可能的话，职称还是一定要评一个，而且尽可能评到高级的，副高，正高，再就是教授级，到时候，你收入上了几个档次，人自然也上档次了。
三、职称评审的基本条件
（一）、初定职称
毕业达到相应年限，即可认定相应职称，无须评审。
基本条件如下：
1、中专毕业后一年，可初定员级职称；
2、中专毕业后三年，可初定助理级职称（初级职称）；
3、大专毕业后三年，可初定助理级职称（初级职称）；
4、本科毕业后一年，可初定助理级职称（初级职称）；
5、硕士学位，毕业后三年，可初定中级职称；
6、博士学位，毕业后，可初定中级职称。
（二）初评职称
对应不具备学历要求、专业不对口人员。
基本条件如下：
1、初中学历，从事本专业技术工作15年以上，可初评助理级职称（初级职称）
2、高中学历，从事本专业技术工作8年以上，可初评助理级职称（初级职称）；
3、中专学历，从事本专业技术工作6年以上，可初评助理级职称（初级职称）；
4、大专学历，从事本专业技术工作3年以上，可初评助理级职称（初级职称）；
5、本科学历，从事本专业技术工作1年以上，可初评助理级职称（初级职称）。
（三）、中级职称评审
基本条件如下：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，即担任助理职务四年以上；
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，即担任助理职务四年以上；
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，即担任助理职务四年以上；
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，即担任助理职务四年以上。
（四）、高级（副高）职称评审
基本条件如下：
1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上；
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；
3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；
4、获得硕士学位，取得中级职称资格后，担任中级职务4年以上；
5、获得博士学位，取得中级职称资格后，担任中级职务2年以上。
(五)、高级（正高）职称评审
基本条件如下：
1、本科及以上学历；
2、取得副高级职称任职资格5年以上；
3、有专利或获得省级奖项；
4、有发表的论文，行业基础扎实。
四、职称评审的基本流程
（一）、前置要求
1、学历要求：最起码要求高中、中专以上，非参评专业的一般资历年限要增加2年。
2、能力测试：经济、统计、会计等全国统一考试；外语、计算机等能力测试；
3、专业理论要求：省级刊物发表的论文2-3篇，或工作中撰写的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告，可视同论文要求；
4、继续教育要求：连续3年的专业技术人员继续教育，每年需要修满90学时（一般公需至少18学时，专业教育至少60学时），有些学习平台是可以补修学时的。
5、社保缴纳证明：在参评地缴纳社会保险费至少一年以上，有的地方可能会要求两到三年。
6、人事档案：如果是异地参评，除了需要参评地社保证明外，还要看人事档案的存档证明，也就是说，你的档案还需要调入参评地的档案管理机构。
（二）职称评审的基本流程
现在都是信息化时代了，所以职称班次审工作大部分都通过网上申报了。当然，纸质评审表之类还是需要的，只是比以前简单多了。
下面，就以浙江省的高级职称评审为例，强调一下办理流程。
1、申报人员网上申报
1）、申报人员登录浙江专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（网址：
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