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“三送进企”送来及时雨
临安市总工会为百名企业管理骨干传经授道
本报讯通讯员郑涛见习记者洪菡婷报道人才、技术、管理是企业发展的重要支撑。当前传统产业步入发展转档期、瓶颈期。如何帮助企业突破制约，走出困境，临安市总工会以“送文化、送技术、送管理”进企业活动为载体，着力推动企业中层管理干部的能力和素质提升，服务企业管理升级。
据了解，“送文化、送技术、送管理”进企业活动面向25家企业，涵盖全市五金工具、精密元器件、电线电缆等五大行业，计划培训余名管理骨干。“三送进企”活动分理论提升、经验传授、管理碰撞三条主线开展，邀请企业管理方面的专家授课培训，组织由当地劳动模范和技术能人组成的技术服务队深入生产一线为企业职工示范教学，并开展企业班组长互动交流等活动。通过工会牵头，集中专家、劳模的经验和智慧，以专家讲、现场教、一线学的方式，加快企业中层管理干部队伍建设，服务企业技术改造和管理升级，推动企业转型发展。
来自临安制钳有限公司的王师傅有着20年生产管理经验，他说：“我从学徒一步步做上来，成为管理人员后，还是依靠老一套来组织生产、日常管理。现在企业慢慢做大了，感觉自己的管理能力有点跟不上。这次培训真是一场及时雨，老师讲解的案例和平时碰到的情况很相似，从中得到了不少有益的启发。”
在“三送进企”的同时，临安市总工会一如既往地注重职工技能提升。今年以来，举办全市性职工技能比武21项，广泛开展“劳模当名师”、“五小”、“五技”等活动，举办企业层面岗位练兵、技术比武活动场，通过行业性职工培训、技能比武带动名职工参加专业技术培训，余名职工获得技术晋级。
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